一、单位行业风险类别是什么意思，一类，二类，三类，什么意思
一类行业 。按照劳社部发〔2003〕29号文《关于工伤保险费率问题的通知》根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》（GB/T4754—2002），将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率。
工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：
1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按1.5％缴纳。
2、二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按1.2％缴纳。
3、三类：机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等；按1.0％缴纳。
4、四类：一般机械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等；按0.8％缴纳。
5、五类：文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等；按0.5％缴纳。
6、六类：商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等；按0.3％缴纳。
二、雨肖是哪几个生肖？
猪;鼠;牛
十二生肖可分风肖、雷肖、云肖、雨肖。风肖：虎、龙、兔。雷肖：蛇、马、羊。云肖：猴、鸡、狗。雨肖：猪、鼠、牛。
十二生肖，又叫属相，是中国与十二地支相配以人出生年份的十二种动物，包括鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪。
生肖代表总汇
琴棋书画肖
琴肖：鸡，蛇，兔
书肖：马，龙，虎
棋肖：鼠，牛，狗
画肖：羊，猪，猴
家野肖
家肖：牛，马，羊，鸡，狗，猪
野肖：鼠，虎，兔，龙，蛇，猴
朝夕肖
朝肖：兔，龙，蛇，马，羊，猴
夕肖：鼠，牛，虎，鸡，狗，猪
男女肖
男肖：鼠，牛，虎，龙，马，猴，狗
女肖：兔，蛇，羊，鸡，猪
阴阳肖
阴肖：鼠，龙，蛇，马，狗，猪
阳肖：牛，虎，兔，羊，猴，鸡
天地人肖
天肖：牛，兔，龙，马，猴，猪
地肖：鼠，虎，蛇，羊，鸡，狗
金木水火土肖
金肖：猴，鸡
木肖：虎，兔
水肖：鼠，猪
火肖：蛇，马
土肖：牛，龙，羊，狗
红绿蓝肖
红肖：鼠，兔，马，鸡
蓝肖：虎，蛇，猴，猪
绿肖：牛，龙，羊，狗
山肖：鼠，虎，兔，羊，猴，猪，鸡
佛肖：牛，虎，龙，蛇，猴
变肖：虎，猴
子肖：鼠，猴
春夏秋冬肖
春，东，风，生肖：兔，虎，龙
夏，南，雷，生肖：马，蛇，羊
秋，西，云，生肖：鸡，猴，狗
冬，北，雨，生肖：鼠，猪，牛
白天生肖：兔，龙，蛇，马，羊，猴【日肖】
晚上生肖：鼠，牛，虎，狗，猪，鸡【夜肖】
十二生肖，又叫属相，是中国与十二地支相配以人出生年份的十二种动物，包括鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪。
生肖代表总汇
琴棋书画肖
琴肖：鸡，蛇，兔
书肖：马，龙，虎
棋肖：鼠，牛，狗
画肖：羊，猪，猴
家野肖
家肖：牛，马，羊，鸡，狗，猪
野肖：鼠，虎，兔，龙，蛇，猴
朝夕肖
朝肖：兔，龙，蛇，马，羊，猴
夕肖：鼠，牛，虎，鸡，狗，猪
男女肖
男肖：鼠，牛，虎，龙，马，猴，狗
女肖：兔，蛇，羊，鸡，猪
阴阳肖
阴肖：鼠，龙，蛇，马，狗，猪
阳肖：牛，虎，兔，羊，猴，鸡
天地人肖
天肖：牛，兔，龙，马，猴，猪
地肖：鼠，虎，蛇，羊，鸡，狗
金木水火土肖
金肖：猴，鸡
木肖：虎，兔
水肖：鼠，猪
火肖：蛇，马
土肖：牛，龙，羊，狗
红绿蓝肖
红肖：鼠，兔，马，鸡
蓝肖：虎，蛇，猴，猪
绿肖：牛，龙，羊，狗
山肖：鼠，虎，兔，羊，猴，猪，鸡
佛肖：牛，虎，龙，蛇，猴
变肖：虎，猴
子肖：鼠，猴
春夏秋冬肖
春，东，风，生肖：兔，虎，龙
夏，南，雷，生肖：马，蛇，羊
秋，西，云，生肖：鸡，猴，狗
冬，北，雨，生肖：鼠，猪，牛
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三、yy130级能值多少钱
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四、4M1H是什么？
4M1E法指Manpower（人），Machine(机器)，Material(物)，Method(方法)，简称人、机、事、物方法，告诉我们工作中充分考虑人、机、事、物四个方面因素，通常还要包含1E：Environments（环境）,故合称4M1E法。也就是人们常说的：人、机、料、法、环现场管理五大要素。
[编辑]现场管理五大要素(4M1E)分析
所谓人(Man)，就是指在现场的所有人员，包括主管、司机、生产员工、搬运工等一切存在的人。现场中的人，班组长应当注意什么呢？首先应当了解自己的下属员工。
人，是生产管理中最大的难点，也是目前所有管理理论中讨论的重点，围绕这“人”的因素，各种不同的企业有不同的管理方法。
人的性格特点不一样，那么生产的进度，对待工作的态度，对产品质量的理解就不一样。有的人温和，做事慢，仔细，对待事情认真；有的人性格急躁，做事只讲效率，缺乏质量，但工作效率高；有的人内向，有了困难不讲给组长听，对新知识，新事物不易接受；有的人性格外向，做事积极主动，但是好动，喜欢在工作场所讲闲话。
那么，作为他们的领导者，你就不能用同样的态度或方法去领导所有人。应当区别对待（公平的前提下），对不同性格的人用不同的方法，使他们能“人尽其才”。发掘性格特点的优势，削弱性格特点的劣势,就是要你能善于用人。
如何提高生产效率，就首先从现有的人员中去发掘，尽可能的发挥他们的特点，激发员工的工作热情，提高工作的积极性。人力资源课程就是专门研究如何提高员工在单位时间内工效，如何激发员工的热情的一门科学。简单的说，人员管理就是生产管理中最为复杂，最难理解和运用的一种形式。
机(Machine)，就是指生产中所使用的设备、工具等辅助生产用具。生产中，设备的是否正常运作，工具的好坏都是影响生产进度，产品质量的又一要素。一个企业在发展，除了人的素质有所提高，企业外部形象在提升；公司内部的设备也在更新，。为什么呢？好的设备能提高生产效率，提高产品质量。如：企料，改变过去的手锯为现在的机器锯，效率提升了几十倍。原来速度慢、人体力还接受好大考验；现在，人也轻松，效率也提高了。所以说，工业化生产，设备是提升生产效率的另一有力途径。
物(Material)，指物料，半成品、配件、原料等产品用料。现在的工业产品的生产，分工细化，一般都有几种几十种配件或部件是几个部门同时运作。当某一部件未完成时，整个产品都不能组装，造成装配工序停工待料。不论你在那一个部门，你工作的结果都会影响到其他部门的生产运作。当然，你不能只顾自己部门的生产而忽略其后工序或其他相关工序的运作；因为企业的运作的是否良好是整体能否平衡运作的结果。
所以你在生产管理的工作里面，必须密切注意前工序送来的半成品，仓库的配件，自己工序的生产半成品或成品的进度情况。一个好的管理者，是一个能纵观全局的人；能够为大家着想的人。
法(Method)，顾名思义，方法\技术。指生产过程中所需遵循的规章制度。它包括：工艺指导书，标准工序指引，生产图纸，生产计划表，产品作业标准，检验标准，各种操作规程等。他们在这里的作用是能及时准确的反映产品的生产和产品质量的要求。严格按照规程作业，是保证产品质量和生产进度的一个条件。
环(Environments)，指环境。对于某些产品（电脑、高科技产品）对环境的要求很高,环境也会影响产品的质量。比如：音响的调试时，周围环境要求应当很静。食品行业对环境也有专门的规定，否则，产品的卫生不能达到国家规定的标准。现在对工业制造企业也有了ISO14000环境管理体系的引进。5S运动也是企业对环境提高要求的具体表现。
生产现场的环境，有可能对员工的安全造成威胁，如果员工在有危险的环境中工作，又怎么能安心工作呢？所以，环境是生产现场管理中不可忽略的一环。
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