关于工程转包的一个案例，解惑
案例很多，但不一定适合你的情况，你写的单位是什么原因，如果单位没有正当理由，以减轻你的话，你可以不作出赔偿，以减轻你。例如，“劳动合同法”的情况：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）不符合在试用期内录用条件的;（b）严重违反用人单位的规则和规例;（三）严重失职渎职失职，营私舞弊，造成重大伤害的雇主;（d）工人与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位的任务完成，或由雇主，并拒绝不正确;（五）劳动合同是无效的，由于第一款的规定“第26条规定（欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，其他的情况下，违反的真正含义设立或;)变更劳动合同的;（F），应当依法追究刑事责任。
除了上述原因外，公司解除贵公司的财务补偿你。
公路实务中的案例4,第一题是什么样的变更跟变更程序...地学踊跃
你看清楚啊，重大变更跟交大变更的区别在于是特大桥还是大中桥的数量，那你百度下，500米的桥属于特大桥还是大中桥就知道答案了嘛！ 特大桥（grand bridge）对于桥梁总长（两桥台台背前缘间距离）L1大于等于500m，且计算跨径（桥梁结构两支点间的距离）L大于等于100m的桥梁，称为特大桥。
|
