现在去菲律宾做电投安全吗？那些被抓的是怎么回

一、现在去菲律宾做电投安全吗？那些被抓的是怎么回

证件不正规咯，拿着旅游签，却在工作。如果你证件不正规只要有举报就会被抓然后遣返咯。

二、我儿子想去菲律宾做电投，有介绍去的吗？

你好，我在菲律宾工作了几年，多那边情况很了解，但是电投一般是不要男的，男的一般只能做别的，详情你可以私聊我的

三、去菲律宾工作赚钱吗？

17年通过中介来到了菲律宾工作，一开始吧小白根本不懂bc，被领导训斥，我从不感觉我是笨蛋，难道我老了岁数大了，我也确实感觉我学习的慢，然后感觉发展不下去，要辞职，这才知道要赔付费用，自己算一下也就几千块钱，但是结算清单出来发现一万多，原来被中介卖了，自己还不知道，还必须订回国机票才让你走，我感觉我的世界观崩塌了，一个人无依无靠，东拼西凑的把钱赔了，这时候联系上一个朋友真是天无绝人之路，我换了一家公司，虽然不大，但是五湖四海的朋友也都不错，感觉我的自信又回来了，坚持到现在两年之久，准备回国一趟，再回来继续拼搏，所以提醒大家一定要找靠谱的公司，不要被卖了都不知道，没人告诉你的，广大求职者不要盲目寻找公司希望我们能成为朋友#(太开心)

四、去菲律宾工作注意事项

在菲律宾算高工资了。但是出国又是去矿山就一般般了。

去菲律宾的话要做好防晒，防皮肤过敏的准备。

另外耐心和毅力也是必不可少的，矿山基本没有娱乐活动，上网也比较难，带上电脑装满电子书和电影，另外想点什么需要学习的，带去学习，在矿山就当作是修行吧。锻炼锻炼也好。

五、你好，我想去菲律宾工作需要什么条件

菲律宾一般是菠菜行业，一般要求是27岁以下，打字速度快，一分钟最少30个，超过了27岁就只能做推广了，但是超过了30岁的话，就比较难找工作了，需要的公司就很少，那边的公司主要集中在马尼拉的索莱尔，makati，一般中介招人都是去的索莱尔大楼的，一般要客服，推广比较多，工资一般是5000-6000起步，每个月涨500，可以涨到8000，每个月还有奖金，包吃住，奖金一般是1000-3000，工资待遇好点的公司，半年之后就可以拿到一万一个月了，差点点的只能拿到8000左右的。

不过索莱尔，和makati有很大的区别，索莱尔属于东方集团，一般客服都是一天工作12个小时，两班倒，一个月休1-2天，而makati 的客服工作，一般是8-9小时，三班倒，单休，不过makati的工资稍微低点点，但是如果你学历高，能力强，也可以在makati找到好的工作的

还有菲律宾不是只要客服的，那边的职位还是很多的，推广，财务，人事，翻译，IUI，运维，计算机工程师，邮件专员等等，建议你出国，可以找专业的中介办理的。可以根据你的详细情况给你安排最合适的职位的。很多不专业的中介，给菲律宾什么公司都送人，毕竟菲律宾那边公司有好的也有坏的

所以一般如果在国内工作不高，没有什么技术，去菲律宾还是不错的选择的。

六、菲律宾工作哪些公司不能够去？

你好，我就在菲律宾，做人事有两三年了，接触过形形色色的公司。这里我来说下这边公司的具体情况。

先说说那些大楼或者地区不能够去，大家记住了

电力大厦：也有称永城集团，在makati地区，大楼很漂亮，我曾经找工作的时候去过该大楼。作为小白，如果没有听过电力大厦的口碑，我估计看到大楼会觉得该大楼很不错的。该大楼狠起来很不错，很漂亮，有几栋楼，几十层高。但是负面新闻很多，在人事圈流传了小黑屋，打人，赔付万元起步等口碑。

拉斯地区：就一个大楼，是在一个商城的上面，周边全是两三层的居民区，大楼也不豪华，也不漂亮，大楼不高。但是负面新闻不断，赔付高，押金多，待遇低，小黑屋。

帕西格地区：公司不多，但是据说黑盘（杀猪）很多。所以不建议去。

阿拉邦地区：公司很多，大楼也很多，离职率很高，我招聘过程中遇到在菲找工作最多的就是该地区的员工了。基本上都是因为待遇低，扣款多，任务重，赔付多。

这里澄清一下，珍珠大厦，索莱尔，我不是该大楼员工，所以公正客观的说下，虽然工作时间比较长，但是员工离职率并不高。环境不是很好。但是毕竟作为最早的老牌公司，各种制度完善健全。

我没有学习过管理，但是我觉得一个好公司应该具备特征

一、以人为本，管理人性化，而不是发泄暴力的地方，大家出来都是赚钱的， 老板赚老板的，员工赚员工的。如果不努力，可以开除，大家好聚好散了。

二、福利待遇，透明公正，不要藏着掖着。不要说的和来的一个样，现在我看到那种公司要求特别低的，待遇特别好的都有阴影了。对于求职者来说，你把护照一收，待遇变了那也只能认命了。不光小公司有这么做的，大公司也有这么做的，什么免费加班2小时，什么工签押金6000，什么做不到任务扣工资一下子都出来了。

三、员工稳定，而不是到了公司发现除了主管，组长都是没有满半年的员工。一个不能留住老员工的公司，你觉得这个公司会对新员工好吗？

四、赔付合理，不要为了招人，给出高返佣，人事黑返佣都已经成为潜规则了。要知道推广部门是公司最卖力的地方。至少要让员工有一种努力的价值感存在吧。而不要让员工感觉任何其他部门的人都可以在自己身上来一刀。

五、信守承诺，说了半年免赔付，结果五个月就开除，说好了押金可以退还，结果说再等半年，说好了给你四人间，结果给你八人间。

员工可以为你打工，也可以为其他人打工。同样是打工，为什么不选择一个福利好点，对员工好点的公司打工呢？毕竟大家出来打工都是准备长期干的。

这里说下，不要认为工资高的公司就一定是好的公司，在菲律宾没有工资更好的公司，也没有躺着赚钱的公司。上面我说了，每当我遇到一个工资待遇特别好的公司，我都不敢相信的。因为你没有去公司之前护照在自己手上，等你去了公司，护照上交了，就由对方说了算了。

每一个求职者都是一样的，希望找到更好的公司，包含我也是一样的，来菲之前，我找了很多公司，结果找到一个认为不错的公司。到了公司发现其实都差不多的，原本认为更好的公司，结果变得更差。因为感觉遇到一个好公司，所以问的问题不多，因为怕问多了对方不要我。所以说呢？找工作这块，一定要问清楚对方公司的具体情况了。还有具体位置，上面我说得雷区，希望大家尽量不要去。这个在人事圈内部大家都是公认的，毕竟人事能够接触到很多离职的人，还有很多很多不同的公司。

最后祝你找到一个适合自己的公司了

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