怎么办理出国劳务？去美国打工需要准备什么材料？

一、怎么办理出国劳务？去美国打工需要准备什么材料？

一、出国打工需要基本条件：

1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。

2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。

3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。

二.出国务工需要办理国内手续和国外手续

国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。

三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;

2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

3、护照、签证费：按规定支付;

4、机场燃油附加费：按规定支付;

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。

问：为什么要参加培训？

答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

二、中国人怎么从国内到美国的公司工作

1、你可以办理去美国的工作签证，准备的材料不少，使馆正常办理时间是7个工作日，工作签证需要邀请函；

2、你可以办理去美国的旅游签证，然后等你过去之后在办理工作签证的相关手续；或者你可以持商务签证过去，在变更成工作签证；

3、这3种签证，相对而言的话，可能商务的签证会稍微好办理一些吧。

准备的材料大致如下：

1.有效期在6个月以上的因私护照

2.请在护照最后一页签名

3.持新换发护照者，需同时提供之前所有旧护照原件

4.每张签证需占据2张护照空白页，如做多国签证请注意

5、6个月内拍摄的两张50mmX50mm免冠白底彩色背景照片，并在背面签名。

6、美签个人资料表 务求完整准确填写，字迹清楚

7、名片 原件2张

8、身份证 原件（说明会及面试时自带）及复印件

9、户口本 全家户口本原件（说明会及面试时自带）

10.使用公司正规抬头纸打印，中英文对照，加盖公司红章

11.担保函内容要求：单位名称、申请人职务及收入、旅行时间、负责人职务、签字以及电话、传真、单位的营业执照/组织机构代码证号。并注明申请人将按时回国，以及遵守国外法律

12、营业执照 /组织机构代码证 营业执照/组织机构代码证 副本的清晰复印件，用A4纸复印，要求有年检记录，加盖公司红章（说明会及面试时自带）

单位简介 单位宣传册，如无宣传彩页的，请用公司抬头纸打印详细内容并盖公章（说明会及面试时自带）

13、资产证明 个人资产证明至少10万：存折存单原件（上有正常规律的存取记录）、房产证、汽车行驶证、股票及各种有价证券、信用卡原件及银行对账单等能证明本人财产的证明，每月收入的工资单等。（说明会及面试时自带）

（以上所有资产证明，有则尽量多提供，全部为原件）

还有美方的商务邀请函等文件，基本上是这些！

三、你好、我想问一下去美国打工怎么去？我是安徽人！我只有护照还需要什么？我不会英语，哪里有中国人工作...

打工，怎么来美国是吧？劳务输出、劳工签证、工作签证，或者有美国绿卡。你是哪里的人都有权利申请美国工作机会。有护照，还需要有美国签证啊，不会英语你来到美国，真的会是很艰难的呢。中国人工作最多的地方，我认为当属洛杉矶吧。不客气。劳工签证和工作签证这个是你的雇主愿意为你担保和聘用你就行。这个费用不多，就是你递交一个签证费用吧，996元工资？现在美国每个州的最低工资时薪标准是$9.04，每周必须保证40小时以上。

四、我想去美国打工。请问要办理什么手续？

如果你要到美国打工，必须注意一下几点：

1.国公民出国打工有两种形式：一是通过国家商务部批准的正规经营公司，与境外雇主签订雇佣合同，依照合同的规定到境外履行合同义务，并从外方获取收入，这种形式叫外派劳务；二是我国公民个人直接与境外雇主签订雇佣合同，通过在境外为境外雇主提供劳动获取劳动报酬，并自行承担相关责任义务的行为，这种形式叫境外就业。需要强调的是：现阶段境外就业仅限于设计咨询监理、计算机技术、空乘、科教文卫体等行业，拥有大学本科及以上学历，英语四级及以上（或同等级其他外语）证书，具有较高行业专业技能、能够胜任工作和日常外语交流、具备独立在境外工作能力的专业技术人员。

2.有意到国（境）外打工的公民，首先一定要与商务部批准的正规外派劳务经营公司或省商务厅认定的各地外派劳务基地服务中心联系，进行登记；经营公司获得国外订单后，会通知符合条件的劳务人员参加国（境）外雇主的面试；面试合格者由经营公司或基地服务中心组织出国前培训，在省商务厅委托的外派劳务考试中心参加考试并获得《外派劳务人员培训考试合格证》；经营公司负责办理护照等出国手续，获得外国政府有关部门颁发的工作准证和入境签证后，劳务人员即可赴国（境）外打工。

3.劳务人员出国打工需要签订的合同有：与经营公司签订外派劳务服务合同或协议，与国（境）外雇主签订劳务雇佣合同，与有关保险公司签订劳务人员履约保证、人身意外伤害等相关保险合同等。由于个人权益和责任义务都以合同条款为依据，因此劳务人员在签订劳动合同或协议时，一定要认真阅读条款内容，搞清自己的权益和义务，有异议必须提出协商。合同一旦签订，就必须认真履行。

4.一要遵守当地法律法规，尊重当地宗教风俗习惯；二是要讲诚信守约，严格遵照雇佣合同履行义务，享受合法权益；三是与外方雇主或经营公司发生纠纷时，要通过合法渠道协商解决，或依据合同条款通过司法途径解决，切不可听信他人鼓动，采取罢工、游行、静坐等激烈手段和违法行为。必要时可寻求中国驻当地使（领）馆领事保护，或请中国驻当地使（领）馆经济商务参赞处（室）协调。

5.一般情况下，社会稳定、法制健全、经济较发达、与中国关系友好的国家和地区比较适合前往打工，海员、医护、幼师、机械操作、电子装配、各类工程师等技术含量高的工种比较有保障，而低技术含量的则容易出现纠纷。建议劳务人员就具体国别向各级商务主管部门和当地外派劳务服务中心咨询，最好不要盲目出国打工。

版权声明：本站所有文章皆为原创，欢迎转载或转发，请保留网站地址和作者信息。

很赞哦！ ()