新B2驾驶证实习期结束后参加考试是什么意思,请问你考了没有

一、新B2驾驶证实习期结束后参加考试是什么意思,请问你考了没有

新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。

二、北京的驾驶证能在济宁车管所参加实习期考试吗

123号令规定新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。

具体流程：大中型客货车驾驶人实习期结束后到驾照所属辖区大队车管窗口提出考试申请，窗口民警通过计算机管理系统核查申请人不具有记满6分以上、被扣押、扣留、暂扣、注销、吊销或者撤销机动车驾驶证的情形，对符合规定的，窗口民警登录公安交通管理综合应用平台受理实习期满考试并出具受理凭证。

驾驶人持身份证、驾驶证和受理凭证到车管所王家湾考务中心预约考试。符合规定的，安排其参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，考试完毕后，打印成绩单并存档。驾驶人再到辖区交通大队指定的培训地点接受不少于半小时的交通事故案例警示教育，并由民警逐人做好学习台账记录。

实习期满不参加考试

不能办理驾驶证审验

2013年申领了A、B类驾驶证，在2014年的对应月份实习期结束后，应当持驾驶证和身份证，在三十日内到辖区交通大队车管窗口提出申请，持受理凭证到车管所考场参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，再到辖区交通大队接受不少于半小时的交通事故案例警示教育并签注驾驶证。实习期结束后未参加教育考试的，将依法不能办理驾驶证审验等业务。

具体事宜应咨询当地车管所，一般来说应在辖区内参加考试。

三、驾驶证实习期满副页需要换证吗

驾驶证实习期满副页是否需要更换取决于持有的驾驶证是什么类别的。

如果是A证、B证持有者，驾驶证实习期满副页需要更换；如果是C证持有者，驾驶证实习期满副页不需要换。

一年实习期满了以后，如果是A证或者是B证的持有者，就必须要到当地的车管所或者交警队进行相应的安全知识学习，并且要进行考试，通过以后相关部门会给办理更换副页的手续。

如果是C证的持有者，当实习期满了之后，则不需要像A证和B证的车主一样，需要车管所进行学习，也不需要更换副页。

扩展资料：

如果是A证、B证持有者，实习期满后没有去当地的车管所或者交警队进行相应的安全知识学习并考试，超出一年的时间驾驶执照就得需要重新学习科目一，并进行考试。超过两年以后，驾驶证就将会被吊销，从科目一到科目四重新考一遍，合格以后再重新申领。

如果是C证持有者，实习期满后，虽然不需要进行学习，但是在六年以后必须要进行更换，过期不到一年的，可以正常换证；过期一年以上三年以内的，驾照注销，但可以通过考试科目一换证；过期三年以上的，驾照作废无法再换证；过期期间不得驾驶机动车，否则可以按无证驾驶对待，处200。

参考资料来源：搜狗百科—机动车驾驶证申领和使用规定

参考资料来源：搜狗百科—驾驶证

四、浅析如何提高施工现场作业人员的安全意识

一、进行事故案例警示教育，可使受众触目惊心地、直观地了解到不遵守安全规程产生的严重后果；【反面教育】

二、进行安全知识有关的法律法规、标准规范、操作规程及内部规定的宣讲宣示，直接给予受众了解行为的限制标准；【正面引导】

三、加强现场施工的监督管理，奖惩严明，使受众形成“守安全受奖、违安全必罚”的意识，自觉执行相关规定。【落实效果】

五、部队事故案例警示教育心得体会

学习事故案例心得体会-吕静山

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学习事故案例心得体会

案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。体会如下：1. 一揽子事故暴露出来的问题是：“违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏”，不 树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、怕麻烦，这就是事故 发生的必然；2. 制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报 喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检 工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生；3. 危险源管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作中执行 力度缺乏，危险点控制措施虚设；4. 认识有限，冶金行业人员流动量比较大，“三熟”执行不到位；5. 对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻，个人的知识、技术存在很大的局 限性； 总之，事故的发生是由于种种局限性，导致了认识上的差异，给安全生产埋下了诸多隐患。下一步工作开展计划：1. 健全安全生产责任制。要建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制，并逐级 分解，具体到人，落实到生产过程中。加强安全生产的统一协调管理；2. 车间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励机 制和约束机制；完善作业规程，并严格按规程进行现场作业，反对违章作业，加强 现场检查，落实安全措施，及时整改设备及人员存在的隐患；3. 做好职工安全教育培训。切实加强新进厂员工、转岗员工、关键岗位和危险岗位人 员的安全意识、安全常识和安全技能培训，提高企业负责人、管理人员的安全管理 能力，认真组织应急救援方面的培训和演练，提高广大职工防范事故的能力；4. 加强安全监督管理。车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、设备检修等工作 的监督检查，重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等；6. 严肃事故调查处理。对于已发生的事故，有关安全生产监督管理部门要按照四不 放过的原则，认真调查，严肃处理，跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落 实情况。要以事故为戒，举一反三，对照检查，落实整改措施，防止同类事故再次 发生。

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